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江苏试管助孕成功,江苏省难产假

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1、我们知道,现在孕妇怀孕都有产假,每个地方产假休的天数都不一样,但也相差无几。对于孕妇来说,准备生产时,就可以开始休产假了,如果孕妇难产的话,在产假的基础上,可以在休难产假的天数。那么,在江苏省,孕妇难产假是怎么规定的呢?

2、江苏省难产假

3、产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《江苏省人口与计划生育条例修正案》,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。”也就是说,江苏女方正常产假可休128天,男方正常护理假15天。

4、不过,“前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入前两款规定的假期。”“用人单位根据具体情况,可以给与其他优惠待遇。”

5、无论是婚假还是产假或护理假,休假期间如果与国家法定休假日发生重合,可以继续休假,把失去的国家法定休假日补回来。

6、陪产假期间工资怎么算

7、陪产假期间视为出勤,休假期间工资奖金照发,企业不得降低工资福利待遇。所以,即使是男性陪产假,在不工作期间,依然享有企业的工资薪酬。

8、可以请哪些产假

9、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

10、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

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1、保胎假:医生开证明,按病假待遇。

2、所以,孕妇难产时,为了保证在生产后,身体能健康的恢复到理想状态,难产假也是可以和产假一起休的。

3、2022年江苏二胎奖励政策?江苏生二胎奖励多少钱?随着中国老年化社会的来临,年轻人越来越不想生孩子,尤其是已经生育了一胎的年轻夫妻不想再生第二胎,而不少省份为了鼓励年轻夫妻生育二胎,会对生育二胎的夫妻进行奖励,那么2022年江苏二胎奖励政策江苏生二胎奖励多少钱?

4、2022年江苏二胎奖励政策?

5、2021江苏二胎生育奖励在4000元左右,如果剖腹产的话可能会多点,当然可能因为当地政府的政策不同可能会有所差异,国家二胎政策有多种办法,每个地区的发展及人口素质都有素不同,也需要颁布不同的奖励政策。有的地方是免产检费,有些地方是从延长产假时间,而有些地方则有奖金补助。

6、江苏生二胎的奖励金,通常也叫生育津贴,它分为两种,一种是新农合医保缴费,另一种是职工生育保险,二者之间的津贴差距也有些大,并且报销的方式也不同。

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8、按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发;

9、个体工商户及雇工,最高不超过所在城市上年度职工月平均工资;

10、失业妇女领取失业保险金期限内的失业妇女,按失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金计算;

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参考资料
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