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8、7月25日,在“浙江省妇女儿童基金会Babycare白贝壳关爱专项基金”支持下,江苏省妇女儿童福利基金会联合省妇保院正式落地“无痛分娩资助公益项目”。据悉,该项目将资助省妇保院有需要的产妇使用分娩镇痛,预计将有100位产妇收到每人最高1000元现金补助,资助总额10万元。

9、据介绍,2019年起,江苏在镇痛条件下自然分娩普及方面开展多项工作,惠及诸多产妇。《江苏省母婴安全行动提升计划实施方案(2021-2025年)》提出,提升群众就诊分娩满意度,促进安全舒适分娩。国家卫生健康委办公厅公布的第一批国家分娩镇痛试点医院名单中,江苏有38家医院入选,此次落地无痛分娩公益资助的省妇保院也在其列。

10、2022年,省妇保院产科总分娩量5000余人,其中无痛分娩2000余人,费用约3600元/人。“江苏尚未将无痛分娩纳入医保,目前为全自费项目,这也造成少部分产妇没有选择无痛分娩。分娩镇痛不仅是一个关爱选择,更是一个健康选择。”省妇保院副院长、产科行政科主任赵奕华说。

二、江苏去哪找人代怀

1、产假制度很早就出现,这体现的也是社会制度的不断完善,越来越亲和人们的需要。但是,这一制度在不同的地方是有不同的,也是需要适时调整的。江苏地区的社会制度也是具有一定的代表性。下面和小编来看看,江苏二胎产假多少天?

2、江苏二胎产假多少天

3、1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

4、2、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

5、根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条,对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工享受98天产假。难产的,增加15天,生育多胞胎,多生育一个,增加产假15天。符合国家计划生育规定的,享受产假98天。在江苏省,只有晚育的,女方加产假30天,给男方10天的陪护假。

6、女方可以休产假为128天。如果没有晚育的夫妻,不享受增加产假30天和男方的陪护假的。

7、以上就是小编对于江苏二胎产假多少天的有关资料整理,不知道对于大家有没有帮助呢,小编觉得孕期的产假是必须得,在这个假期里可以让孕妇受到充足的保护,还是国家对人权尊重的一个表现。孕妇们也要利用好这个假期,让自己的宝宝健康出生。

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参考资料
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